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Artículos Recientes

Reflexiones sobre las TICS en la educación: Una exigencia del siglo XXI

Publicado en Apr 23, 2012

“América Latina sufre de déficit significativos, tanto en destrezas como en tecnologías y, por ende, de bajas tasas en el crecimiento de la productividad… Estas brechas son ahora más significativas que las brechas financieras”. Guillermo Perry. 2002 

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Licencias por luto a trabajadores, un derecho legal.

Publicado en Apr 19, 2012

Téngase en cuenta que el artículo 1º de la Ley 1280 de enero 5 de 2009 adicionó el numeral 10 al artículo 57 del Código Sustantivo del Trabajo, estableciendo la Licencia por Luto. Sin embargo, se encuentran en la actualidad casos en los cuales los empresarios, a través de sus departamentos de personal, violan flagrantemente dicho derecho legal aplicando arbitrariamente los días que conceden de licencia por este concepto y en muchos casos no se encuentra reglamentada esta situación en los reglamentos internos de trabajo, tal como lo establece la ley.

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Aclaraciones de las licencias remuneradas por grave calamidad doméstica

Publicado en Apr 18, 2012

Es de recordar que con la Sentencia  C-930/09, del 10 de diciembre de 2009, Expediente D-7754, la Honorable Corte Constitucional de Colombia legalizó de alguna forma tres (3) licencias más, las cuales el empleador está obligado a pagar y no puede descontar del salario, ni tampoco exigir la reposición del tiempo ausente, tal como se contemplaba en el numeral 6º del articulo 57 del Código Sustantivo de Trabajo. Estas Licencias son: 1) Grave Calamidad Doméstica; 2) Comisión Sindical; 3) Entierro de Compañeros.

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Manejo positivo y efectivo de faltas laborales.

Publicado en Apr 17, 2012

Resulta válido que un empleador realice gestiones encaminadas a determinar el cumplimiento de las obligaciones y prohibiciones de un trabajador en el curso de su contrato de trabajo, pero la Jurisprudencia ha venido indicando que un empleador no puede pretender aplicar una sanción al trabajador en cualquier momento, que debe existir una inmediatez al hecho o acto que configura la falta, pero que en algunos casos muy particulares, la inmediatez no significa simultaneidad y que en caso de no hacerlo de esa manera, conllevaría a que se considere el hecho como una aceptación de la falta y a un despido sin justa causa demandable por el trabajador.

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Algunas precisiones sobre el auxilio de transporte en Colombia.

Publicado en Apr 12, 2012

El auxilio de transporte es una figura jurídica creada para aquellos trabajadores que devenguen hasta dos (2) veces el salario mínimo legal mensual vigente, siempre que éstos laboren en lugares donde se preste el servicio público de transporte (urbano o rural) y deban utilizarlo para desplazarse de su residencia al sitio de trabajo, sin tener en cuenta la distancia ni el número de veces al día que deba pagar pasajes. Sin embargo, este concepto sigue generando confusiones en su liquidación cuando se presentan situaciones puntuales de los trabajadores en una empresa, motivo por el cual en este artículo hacemos unas precisiones con respecto al tema.

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Incertidumbres sobre Colpensiones en Colombia.

Publicado en Apr 11, 2012

Colpensiones es la entidad que desde el primero de abril del presente año comenzará a operar y concentrará todo el manejo del régimen de prima media colombiana por lo que tendrá bajo su responsabilidad la administración de las mesadas de los jubilados, que son del orden de un millón en el país, y de más de cuatro millones de cotizantes del Seguro Social, Cajanal y Caprecom.

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